De attentieregeling valt uiteen in gebeurtenissen die te maken hebben met:

1. Het privé-leven van de medewerker.
2. Gebeurtenissen die te maken hebben met de dienstbetrekking bij de werkgever.

1a. Geboorte:
Gelet op het speciale karakter een attentie in de vorm van een bestek ter waarde van maximaal € 35,00.

1b. Huwelijk/samenlevingsovereenkomst:
Een cadeau(bon) van maximaal € 50 + bloemen.
Huwelijks/samenlevingscadeau(bon) jubileum:
Bij 25- of 40-jarig huwelijks/samenlevingsjubileum een cadeau(bon) van maximaal € 50,00 + bloemen.

1c. Overlijden:
Indien de familie er prijs op stelt, ontvangen zij bloemen waarbij een richtbedrag geldt van € 75,-.

1d. Ernstige of langdurige ziekte:
Attentie ter waarde van maximaal € 25,00 in het kader van de uitvoering van het ziekteverzuimbeleid.

2a. Indiensttreding:
Bloemen ter waarde van maximaal € 25,00 - dit wordt ook toegepast bij indiensttreding bij een andere afdeling of school.

2b. Ambtsjubileum 25 of 40 jaar:
-De gratificatie wordt toegekend op basis van rechtspositie.
-Daarnaast een bloemstuk ter waarde van maximaal € 25,00
Stichtingsjubileum (25 of 40 jaar):
-Eenvoudige receptie voor een bedrag van maximaal € 10 per persoon met een maximum van € 500 voor de totale receptie, daarnaast een cadeau(bon) van maximaal € 100,00 + bloemen.
-Indien geen prijs wordt gesteld op een receptie, dan cadeau(bon) ter waarde van ca. € 150,00 (maximaal fiscaal vrijgelaten bedrag + bloemen).

2c. Vertrek:
-Bij vertrek naar een andere werkgever of stoppen met werken een cadeau(bon) ter waarde van € 25,00 + bloemen; bij een diensttijd bij de Stichting van meer dan 10 jaar ter waarde van € 50,00 + bloemen (geen receptie).
-Bij VUT of (invaliditeits)pensioen een receptie voor een bedrag van maximaal € 10,00 per persoon met een maximum van € 500 voor de totale receptie, daarnaast een cadeau(bon) van maximaal € 100,00 + bloemen.
-Indien geen prijs wordt gesteld op een receptie, dan cadeau(bon) ter waarde van ca. € 150,00 (maximaal fiscaal vrijgelaten bedrag) + bloemen.

Informatie:
Voor meer informatie over de attentieregeling kan je terecht bij je leidinggevende of bij je personeelsconsulent op het stafbureau.